＜厚生年金保険料の給与天引き＞

会社は、厚生年金加入者（＝被保険者）の給与から厚生年金保険料を控除します。

控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります。保険料は会社と被保険者が折半するからです。

これを計算式であらわすと次のようになります。

控除する金額＝その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2

1円未満の端数が生じるときは、四捨五入して円単位にします。

＜標準報酬月額とは？＞

厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を、一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を保険料の計算に用います。

現在の標準報酬月額は、1等級（9万8千円）から30等級（62万円）までの30等級に分かれています。

 

＜定時決定と随時改定＞

毎年9月に、4月から6月の報酬月額を基に、標準報酬月額の改定が行われます（定時決定）。

また、報酬月額に大幅な変動（標準報酬月額の2等級以上）があり一定の条件を満たした場合には、標準報酬月額の改定が行われます（随時改定）。

 

社会保険労務士　柳田　恵一

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