＜専門実践教育訓練給付金＞

雇用保険に一定の期間入っている人、または、入っていた人が、自分で費用を負担して、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講し修了した場合、その教育訓練に支払った経費の一部を支給する雇用保険の給付制度です。

平成26年10月から従来の仕組みが拡充され、専門実践教育訓練の教育訓練給付金が新設されました。

 

＜平成26年10月1日以降の受給条件＞

教育訓練講座の受講開始日現在で、雇用保険に入っていた期間（被保険者期間）が10年以上あることが条件です。ただし、初めて支給を受ける場合には、当分の間、2年以上あれば大丈夫です。

受講開始日時点で雇用保険に入っていない人（一般被保険者ではない人）でも、資格を失った日（離職日の翌日）以降、受講開始日までが１年以内であれば対象となります。

しかし、前に給付を受けたことがある場合には、前回の教育訓練給付金受給から、今回の受講開始日前までに10年以上の期間が必要です。

 

＜給付額＞

教育訓練に支払った教育訓練経費の40％に相当する額となります。

ただし、その額が1年間で32万円を超える場合の支給額は32万円（訓練期間は最大で3年間となるため、最大で96万円が上限）とし、4千円を超えない場合は支給されません。

また、専門実践教育訓練の受講を修了した後、あらかじめ定められた資格等を取得し、受講修了日の翌日から１年以内に雇用保険に加入した人、または、加入している人（一般被保険者として雇用された人、または、すでに雇用されている人）に対しては、教育訓練経費の20％に相当する額を追加して支給します。

この場合、合計で60％に相当する額が支給されることとなりますが、その額が 144万円を超える場合の支給額は144万円（訓練期間が3年の場合、2年の場合は96万円、1年の場合は48万円が上限）とし、4千円を超えない場合は支給されません。

 

社会保険労務士　柳田 恵一

• 人事管理